• Dr Elmar Eugênio

Advogado trabalhista: conheça os maiores desafios da profissão

Atualizado: 1 de Dez de 2020

O advogado trabalhista é um profissional do Direito que atua atendendo os interesses de empresas e colaboradores, podendo representar tanto o empregador quanto os empregados.


Ele atua nas relações de emprego na forma de CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) em questões como rescisões, cálculos de horas extras, férias, pagamento de comissões, desvio de funções, entre outras.


Portanto, o advogado trabalhista é um advogado especializado, com inúmeras particularidades.


Uma diferença importante do advogado trabalhista é que ele trabalha com uma justiça especializada, assim como a Justiça Eleitoral e a Justiça Militar. Ou seja, há uma Justiça própria para ações trabalhistas.


Isto significa, portanto, dizer que existem um conjunto de leis específicas para esse segmento e que o profissional precisa se especializar muito para interpretá-las da melhor maneira possível. E é preciso estar atento, sobretudo em face das recentes modificações legislativas, como a Reforma Trabalhista de 2017.


A regra geral da Justiça do Trabalho é que ela é mais ágil do que a Justiça Comum, dado que existe uma grande segmentação: são 24 regiões e cerca de 1.400 varas no Brasil, estando presente em todo o território nacional e com uma união que não é encontrada em outros ramos do Judiciário.


Para ser um advogado trabalhista bem-sucedido é preciso estudar muito. Realizar cursos de especialização e atualização é extremamente importante. Estar sempre em contato com outros advogados do segmento também é essencial.


O advogado trabalhista pode escolher se especializar em atuar com empresas ou com pessoas físicas – no caso, funcionários de empresas. Pode também atuar com os dois perfis de clientes ao mesmo tempo. A demanda é bastante alta, tanto das empresas que enfrentam processos dos funcionários quanto de funcionários que querem processar as empresas.


Em época de crise, essa demanda é ainda mais crescente, já que muitos funcionários foram demitidos e precisam assegurar seus direitos. As empresas, por outro lado, em meio às turbulências econômicas, precisam contar com um advogado trabalhista de forma contínua, para realizar um trabalho contencioso e preventivo e assim evitar passivos trabalhistas no futuro, uma dor de cabeça que nenhuma organização deseja.


Se você caro leitor do nosso blog Elmar Eugênio Advocacia, vier a precisar de um advogado Trabalhista em Palmas Tocantins, nosso escritório de advocacia está à sua disposição. Contamos com uma equipe competente e ágil, todos preparados para cuidar de suas causas, e buscar os melhores resultados em seus processos.



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